求人情報

勤務地

沖縄県名護市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本、沖縄県を代表するラグジュアリーホテルのセールススーパーバイザーとして業務してもらいます。


＜具体的には＞
・国内外のOTA（オンライン旅行予約サイト）や旅行代理店に対するセールス全般
・新規・既存の顧客開拓と関係構築
・市場分析に基づくセールス戦略の立案・実行
・ホテル全体の収益向上に寄与する企画提案

※セールス経験と英語力を活かしながら、グローバルな顧客対応が可能です。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本、沖縄県を代表するラグジュアリーホテルの宿泊部長業務
※宿泊の売上をさらに拡大するために、顧客サービスとレベニューの双方を向上
させることがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・ホテルの宿泊部門（フロント・客室管理など）のマネジメント
・フロントオペレーション、クラブラウンジ、コンシェルジュ業務が効果的に遂行されるようマネジメント
・宿泊部のレベニュー及びプロフィット、顧客満足度の年間目標の達成
・宿泊部の数値および人員の管理等の部門全体の統括
・宿泊部人材の育成
・レポーティング

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

438万円～586万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。クライアント（KDDIグループ）の事業課題に対し、安定的かつ効率的なオペレーション体制を構築し、サービスデスクチーム全体の運営および品質管理を統括するマネージャー職です。

【具体的には】
・目標設定およびQCDを踏まえた業務進捗管理
・KGI／KPIを構成要素に分解し、日々のタスクレベルまで落とし込んだ進捗管理
・部下の育成・評価を通じた組織力の強化
・1on1やフィードバックを通じた継続的な人材育成
・組織マネジメントと改善文化の醸成
・プロジェクトリーダー層へのマネジメント支援
・クライアントとの要件定義および調整
・ビジネス要件を具体的な運用フローへ翻訳し、合意形成を図る業務

所属チームは20～30代のメンバーが中心であり、実直に業務へ向き合う風土があります。マネージャーには、現場の気づきを吸い上げ、経験則だけでなく課題管理手法を用いて可視化し、チーム全体で「運用をバージョンアップしていく」文化を根付かせる役割が期待されています。

【1日の流れ(例)】
09:00～09:10 朝礼
09:10～09:30 タスク割り振り・タスク確認
09:30～11:00 課題整理、改善施策の推進
11:00～12:00 社内MTG
12:00～13:00 ランチ
13:00～14:00 スタッフ面談
14:00～14:30 クライアントMTG
14:30～16:00 課題整理、改善施策の推進
16:00～17:00 チームMTG
17:00～17:30 夕礼&残業務確認
17:30～18:00 勤怠確認・承認

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勤務地

沖縄県中頭郡嘉手納町字

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は70周年を迎え、更なる成長を期する中で、これまでの建築に特化したビジネスモデルだけでなく、総合的に建設事業に携わり、幅広くチャレンジしていく予定です。
その中で、経理部門における素敵なお方を求めています。

【具体的には】
・仕訳入力や経理データの確認
・月次、年次決算、
・財務諸表作成と経営陣へのレポーティング支援
・税理士との折衝
・税務申告
・その他関連する業務全般
・システムやIT導入など新しいチャレンジ

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

250万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事に慣れてきたら、リモート勤務や、子育て・介護などでの時短勤務など働き方は柔軟に対応します。

経験が浅い方でも、ブランクのある方でも、主体的&積極的にスキルアップ、キャリアアップを目指している方は大歓迎です。
アシスタント実務をとおして一歩ずつスキルアップを重ね、担当クライアントを持つ税務コンサルタントへのキャリアアップももちろん可能です。

【具体的には】
・領収書等の書類の整理、ファイリング
・会計ソフトへの入力作業
・給与計算
・年末調整
・確定申告
・決算書の作成
・税務申告業務

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

250万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・領収書等の書類の整理、ファイリング
・会計ソフトへの入力作業
・給与計算
・年末調整
・請求書発行
・契約書作成/送付
・新規顧客登録業務
・書類等発送業務

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

250万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様の起業や事業拡大を成功に導くため、以下の業務を担当していただきます。
【具体的には】
◆事業計画の策定支援・提案
◆資金調達サポート(融資アドバイス)
◆事業を円滑に進めるための資金計画の策定支援
◆人材の採用計画の策定支援
◆各種補助金の申請サポート
◆その他経営サポート(顧客獲得やWebコンサル)

【主な業務フロー】
▼関連会計事務所の顧問先等からの問い合わせ
▼メール・電話対応(お客様との面談日時を設定)
▼面談(対面/オンライン)
▼提案・サポート(最も効果的な資金調達方法をアドバイス。調達成功まで伴走します)
▼経営サポート(資金調達後も、起業や事業の成功に向け必要な経営サポートを実施)

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験を活かし、個人や法人クライアントへの税務や経営アドバイザリーをご担当いただきます。

【具体的には】
・月次巡回監査業務
・業績検討会等の実施
・経営計画の策定支援
・経理改善指導
・法人・個人の申告業務

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勤務地

沖縄県沖縄県那覇市

想定年収

240万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、地域に根ざした持続可能な交通サービスを目指しています。新しい拠点をゼロから共に作り上げ、地域の交通をより良いものにしていく意欲を持った方をお待ちしています。

沖縄エリアの新拠点の立ち上げフェーズにオープニングメンバーとして、バックオフィス業務を中心に社長や拠点長と協力しながらコーポレート機能を立ち上げ、事業展開の基盤を整える役割です。

・拠点立ち上げ業務 ：沖縄エリアでのタクシー配車サービス展開に伴う準備および運営サポート
・拠点運営業務：日々のオフィス運営や備品管理、チームメンバーのサポート業務、経費精算、伝票処理、経理等、必要なバックオフィス業務全般
・チームサポート業務 ：各種手配や調整、拠点全体の円滑な運営を支えるサポート
・コミュニケーションサポート：関係各所との連絡や調整

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の代表的製品である「萬寿のしずく」は、自社農場で栽培されたパパイヤやマンゴーなどを原料に、独自の発酵技術を駆使して製造されています。工場・農場設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・発酵タンク、ポンプ、配管、充填機など生産設備の定期点検・予防保全
・異常や不具合発生時の迅速な原因特定と修理対応
・農場における農業設備（灌漑システム、農機具、温室設備等）の点検・整備
・保全計画の策定、設備履歴・点検記録の管理
・部品調達や外部業者との調整業務
・食品安全マネジメント（ISO22000／HACCP）に則った衛生・安全面での設備維持
・生産部門や農場スタッフとの連携、改善提案の実行

同社は食品製造と農業を一体的に行っており、工場だけでなく農場の設備管理にも携われる点が特徴です。ものづくりに関わる全体を横断して保全業務に取り組むことで、幅広い知識と経験を積むことができます。また、沖縄という地域性を活かし、自然と共生しながら農業・食品分野の発展に寄与できるやりがいも大きい仕事です。

【事業の強み】
・農業資源を自社で生産し、原料から最終製品まで一貫管理できる体制
・独自の発酵技術と研究開発力
・ISO22000認証取得による国際水準の品質・安全管理
・沖縄発の農業・食品ブランドとしての高い知名度

【競合優位性】
・大型発酵タンクなどの最新設備を保有し、安定した大量生産が可能
・農場から工場まで一貫した生産体制を持つため、外部依存度が低く迅速な改善対応が可能
・研究所機能を備え、新商品開発・品質改良に継続的に取り組んでいる

設備保全職は、単なるメンテナンス業務にとどまらず、こうした事業基盤を支える中核的な存在として活躍いただけます。設備の安定稼働を実現することで、沖縄から世界へと発信される健康食品ブランドの信頼を守る、大きな使命を担うポジションです。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資格を活かし、個人や法人クライアントへの税務や経営アドバイザリーをご担当いただきます。

【具体的には】
これまでのご経験や今後のキャリアのご希望を踏まえ、下記のような業務からお任せする内容を決めていきたいと考えています。
・経営支援に関する実務
・会計、税務全般の支援実務
・開業、創業支援
・事業承継や相続税に関する実務
・その他、M＆Aやクラウド会計購入支援　等

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

1,500万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄発のインターネットベンチャー企業として2009年に創業し、「地域の可能性を解放する」をパーパスに掲げ、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に全国展開を進めています。人材事業「ジョブアンテナ」は沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長し、現在は北海道、福岡、熊本などへ拡大しています。

中核事業であるジョブアンテナの事業責任者（事業部長）として、PL責任を持ち、事業の再設計・再成長を牽引するトップポジションです。単なる運営管理ではなく、構造的課題の解消、組織再編、全国展開の再加速をミッションとします。

【具体的には】
・ジョブアンテナ事業全体のPL責任
・中長期成長戦略の策定および実行
・各支社・拠点のKPI設計および目標設定の再構築
・支社長・マネージャー層の役割再定義と組織設計
・複数拠点を横断したマネジメント体制の構築
・新規エリア（新規拠点）の出店判断および立ち上げ設計
・初期戦略立案、組織立ち上げ、収益化までの推進
・経営陣との戦略議論および重要意思決定のリード


代表と連携しながら全国の拠点を飛び回るフェーズも想定されます。経営陣と対峙し、ときには議論を重ねながら最適な意思決定を導く胆力が求められます。

将来的にはCOO候補やグループ経営、役員ポジションなど、経営中枢を担うキャリアパスも想定されています。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

700万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は沖縄発のインターネットベンチャー企業として「地域の可能性を解放する」をパーパスに掲げ、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に全国展開を進めています。沖縄のみならず、北海道・福岡・熊本・京都・鹿児島へとエリアを拡大し、地域最適化型の事業創出を推進しています。

本ポジションは、代表直下の「社長室」メンバーとして、経営と事業の両面に深く関与する役割です。既存事業の成長を加速させながら、新たな事業・新施策を構想し、スピード感をもって具体化・推進していきます。決められた業務を遂行するポジションではなく、「今、会社として何をやるべきか」という問いからスタートし、仮説を立て、形にしていく実行責任を担います。

【具体的には】
・新規事業・新サービスの企画立案、検討、立ち上げ推進
・市場調査、競合リサーチ、仮説構築、事業性検証
・代表の構想やアイデアの整理、資料化、施策への落とし込み
・事業計画策定、KPI設計、進捗管理
・既存事業の課題抽出および改善施策の立案・実行
・社内外ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント
・経営陣からアサインされる重要テーマへの対応

テーマは固定されておらず、その時点で最も重要な経営課題に向き合います。抽象度の高い経営テーマを具体的なアクションへと落とし込み、周囲を巻き込みながら推進していく力が求められます。

将来的には、新規事業責任者や事業部長、経営幹部候補としてのキャリアパスも想定されています。経営に近い距離で意思決定プロセスを学び、事業をゼロから創り上げる経験を積むことができるポジションです。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄発のインターネットベンチャー企業として2009年に創業し、「地域の可能性を解放する」をパーパスに掲げ、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に全国展開を進めています。人材事業「ジョブアンテナ」は沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長し、現在は北海道、福岡、熊本などへ拡大しています。

本ポジションは、沖縄本社にてジョブアンテナ事業の拠点責任者候補として、営業組織を牽引するプレイングマネージャー職です。IPOを目指す成長フェーズの中で、営業戦略の策定から新規開拓、メンバー育成まで幅広く担っていただきます。

【具体的には】
・新規取引企業の開拓によるマーケットシェア拡大
・ジョブアンテナの新規掲載企画の提案および導入支援
・採用課題に対するコンサルティング営業
・営業戦略の立案および実行
・チームメンバーの育成およびマネジメント
・既存顧客との関係構築およびアップセル提案
・採用および組織課題に対するソリューション提案

将来的には支社長代理、支社長として拠点全体を統括し、事業拡大を牽引するキャリアパスが想定されています。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営陣と密に連携しながら全社戦略および事業戦略を推進する経営企画職です。2026年のIPO実現を見据え、事業拡大および各エリアでの戦略的展開を加速させるための中核メンバーとして活躍いただきます。

経営上の重要テーマに対して問題整理・課題分析を行い、経営陣と合意形成を図りながら実行を支援します。単なる分析担当ではなく、戦略を実行可能な形へ落とし込み、推進まで伴走する役割です。

【業務内容】
・展開エリアの市場分析および競合分析
・エリア戦略の立案および事業戦略策定
・商品戦略の設計（販売価格・プラン設計）
・事業計画の策定および進捗モニタリング
・中期経営計画やKPI設計の支援
・経営陣と連携した全社戦略の立案および実行支援
・その他、経営企画業務全般

経営層に近い距離で思考し、戦略と実行を結びつける経験を積むことができます。
IPO準備フェーズにおける経営管理体制の強化や、エリア拡大に伴う事業構造の最適化など、成長企業ならではのダイナミックなテーマに関与できる点も大きな魅力です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は「IT×福祉」をテーマに、障がい福祉事業同社は「IT×福祉」をテーマに、障がい福祉事業とインターネット関連サービスを展開する成長企業です。本ポジションは、相談支援事業全体を統括する責任者として、既存事業所の業務改善、新規開所の推進、組織マネジメントを担う経営中核ポジションです。

【ミッション】
・既存相談支援事業所の業務改善の推進
・新規開所プロジェクトの企画・実行・管理
・相談員やサービス管理責任者を中心とした福祉コミュニティの構築

【具体的な仕事内容】
・相談支援事業所における相談支援業務全般の統括
・相談員メンバーのマネジメント（4名以上）
・既存事業所の業務改善および運営最適化
・新規開所における立ち上げ推進およびプロジェクト管理
・関係事業所との連携、給付管理、サービス調整
・コミュニティマネジメントおよび福祉関連イベントの企画・実行


同社は沖縄を拠点に九州・中国・首都圏・関西圏、さらに海外3か国へと展開する成長企業です。福祉事業はとインターネット関連サービスを展開する成長企業です。本ポジションは、障がいのある方やそのご家族に寄り添いながら最適な支援へとつなぐ相談支援業務に加え、事業所の管理者としてチーム運営と支援品質の向上を担う中核ポジションです。

【具体的な仕事内容】
◆相談支援業務
利用者およびご家族からの要望・悩みのヒアリング
ヒアリング内容をもとにした課題整理、サービス等利用計画の作成
本人の希望や状態に合ったサービスの紹介、施設見学・体験利用の調整
サービス等利用計画に基づく支援内容のモニタリング、見直し

◆管理者としての役割
相談支援専門員のフォロー・育成
支援の質の担保、チーム全体の方向性づくり
関係機関・社内事業との連携、調整役
社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ）

同社は沖縄を拠点に九州・中国・首都圏・関西圏、さらに海外3か国へと展開する成長企業です。福祉事業はその中核を担う重要領域であり、相談支援専門員（管理者）は地域支援のハブとして機能する存在です。

IT×福祉という独自の強みを持つ同社では、障がいのある方の就労機会創出や社会参加促進に向け、テクノロジーを活用した支援モデルを推進しています。単なる制度支援ではなく、将来の自立やキャリア形成まで見据えた包括的な支援に携わることができます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

420万円～484万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は「IT×福祉」をテーマに、障がい福祉事業とインターネット関連サービスを展開する成長企業です。本ポジションは、障がいのある方やそのご家族に寄り添いながら最適な支援へとつなぐ相談支援業務に加え、事業所の管理者としてチーム運営と支援品質の向上を担う中核ポジションです。

【具体的な仕事内容】
◆相談支援業務
利用者およびご家族からの要望・悩みのヒアリング
ヒアリング内容をもとにした課題整理、サービス等利用計画の作成
本人の希望や状態に合ったサービスの紹介、施設見学・体験利用の調整
サービス等利用計画に基づく支援内容のモニタリング、見直し

◆管理者としての役割
相談支援専門員のフォロー・育成
支援の質の担保、チーム全体の方向性づくり
関係機関・社内事業との連携、調整役
社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ）

同社は沖縄を拠点に九州・中国・首都圏・関西圏、さらに海外3か国へと展開する成長企業です。福祉事業はその中核を担う重要領域であり、相談支援専門員（管理者）は地域支援のハブとして機能する存在です。

IT×福祉という独自の強みを持つ同社では、障がいのある方の就労機会創出や社会参加促進に向け、テクノロジーを活用した支援モデルを推進しています。単なる制度支援ではなく、将来の自立やキャリア形成まで見据えた包括的な支援に携わることができます。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のHRサービス「ジョブアンテナ」の新機能開発、改善、運用、他地域への展開でご活躍頂きます。

【具体的には】
・得意分野以外でも、手を上げれば幅広い技術分野を担当できる文化です。(バックエンド、フロントエンド、インフラ、データ解析...etc)
・「フロントエンドに限定して取り組みたい」等、希望がある場合は、限定して担当することも可能です。
・技術指向なエンジニアも、サービス指向なエンジニアも、企画から携わることができます。
・アジャイルに開発を行っており、ウォーターフォールなツラみはありません。
・適切にフレームワークやライブラリのメンテナンスやアップデートを行うことを心がけており、安定的な運用を行いながら、深い知識を得ることができます。


<技術的に今後取り組みたいこと>
・データ分析基盤の整備
・インフラのコード化
・フロントエンドの自動テスト導入
・AI駆動開発

<サービス的に今後取り組みたいこと>
・随時、職種に関係なくGitHubにアイディアをissueとして登録しており、データの分析や、アイディアをブラッシュアップする議論を行い、開発に取り掛かっています。


＜企業の魅力＞
・沖縄発のDX企業として上流から一貫開発
・React、Next.js、Go等モダンな開発環境
・企画段階からエンジニアが深く関われる文化
・地方の課題を技術で解決する高い社会貢献度
・専門スキルを高め合える多様なメンバー構成


■使用技術
開発言語: PHP, TypeScript, GraphQL, Go lang(※一部)
フレームワーク・ライブラリ: Laravel9, React
テスト: PHPUnit
インフラ・ミドルウェア: AWS全般, MySQL(Amazon Aurora), Amazon QuickSight, Salesforce
CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline
ツール: GitHub, Slack, Notion
エディタ・IDE: PhpStorm, VSCode, Cursor
ローカル開発環境: MacOS, Docker

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勤務地

沖縄県中頭郡読谷村

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■ 沖縄県内（主に中部エリア）の公共・民間建築案件において、現場運営の中核を担っていただきます。発注者・設計・協力会社との調整から着工、引渡しまで一連の施工管理を統括し、品質・工程・安全・原価（QCDS）を高次元で両立させます。
・ 施工計画の立案とVE提案を行い、仮設計画・段取りを最適化します。
・ 工程管理ではクリティカルパスを意識し、出来高・資機材・職種手配を先行管理します。
・ 品質管理では配筋・躯体・仕上げ各段階で検査計画を策定し、検査記録・是正指示・再検証までを確実に運用します。
・ 安全管理ではKY・TBM、重機・高所・型枠支保工等のリスクアセスメントを実施し、協力会社と一体で「無事故・無災害」を徹底します。
・ 原価管理では積算内訳の分解、歩掛・労務・外注比率の最適化、月次予実と出来高の整合を図ります。
・ 電子黒板・写真管理アプリ、クラウド図面等のICTを活用し、図書の電子化・承認プロセスの迅速化を進めます。
・ 行政検査・中間検査・完了検査に向け、検査要領の適合性を事前に確認し、申請・検査・是正までの一連を主導します。
・ 近隣・自治体・施主への説明や苦情一次対応、騒音・粉じん・交通動線など環境配慮を丁寧に行います。
・ 竣工後は完成図書・維持管理資料を整え、工事成績や顧客満足の向上につながる振り返りを実施します。
・ 同社は現場の内製化比率が高く、監督と職人が一丸となる文化です。直行直帰で移動ロスを抑え、所長裁量でスピーディに意思決定いただけます。県格付土木特A・建築特Aの受注基盤のもと、重要施設の新築・改修等で経験を発揮しつつ、若手のOJTや評価面談を通じて組織力強化にも貢献いただきます。

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勤務地

沖縄県中頭郡読谷村

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■ 沖縄県内（主に中部）の公共土木案件で、現場運営の中核を担っていただきます。
・ 発注者・協力会社との調整を行い、施工計画と段取りを最適化します。
・ 工程・品質・安全・原価を横断管理し、是正と予防を迅速に実行します。
・ 出来形・写真・各種帳票を電子化し、検査・竣工までの手続きを円滑に進めます。
・ ドローン等のICTやクラウド図面を活用し、省力化と精度向上を図ります。
・ 若手へのOJTや評価面談を通じて、組織の底上げをリードします。
・ 近隣・自治体との折衝や説明を丁寧に行い、環境配慮と安全第一を徹底します。
・ 竣工後は完成図書を整え、工事成績評定の向上に向けた振り返りを行います。
・ 基本は直行直帰で、本社移動のロスを抑えつつ、所長裁量でスピーディに運営します。

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