求人情報

勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

510万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

保育士の転就職を支援する仕事です。

【具体的には】
・保育園へ保育士の紹介をしていただきます。
・法人様の課題に応じ「就職・転職フェア」、「求人広告」などの様々な採用施策をご提案いただきます。入職のタイミングで成果報酬が発生する人材紹介とは異なり、掲載・出展の申し込み時に課金されるモデルです。採用課題を解決するために、ニーズを正確にくみ取った上で提案を行う必要があり、時には新たな商材を作ることもあります。また成果報酬型と違い申込時点で金額が発生するため、信頼関係を構築した上で効果が期待できる提案をし、いかに意思決定をいただけるかがポイントです。

【特徴】
同社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、8年間で7事業、12拠点、従業員数350名と急成長を続けて参りました。
個の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、市場価値＝「（経験×スキル×成果）領域の累乗」と捉えています。そして、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。
また、社員の自己成長サポートする環境です。
ベビーシッター利用制度、出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助）、3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担、ベビーシッター料金の半額の会社負担
福利厚生も充実しています。

【身につくスキル】
・経営的視点
・比喩力
・社内調整力
・ヒアリング力
・論点を絞る力

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～405万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用コンサルタント・法人営業として、人や組織のついての課題を見つけ出し、解決策を提案してください。

私たちが提供するのは「人と組織のワンストップソリューション」

業種や規模を問わず、企業が直面する
「人の問題に起因する様々な症状」に対して
他のどこにもないワン・アンド・オンリーの
人材処方箋を導き出し、対症療法に終わらない
最適な根本治療を提案してください。

【具体的には】
・企業へのアプローチ
・訪問・ヒアリング
・問題分析、課題抽出
・解決プラン策定（メディア選定等）
・提案、プレゼン
・受注
・原稿制作や原稿発注（制作部門への依頼）
・伴走

見積書作成やプレゼン資料作成は日常的にあります。
メディアを提案する際はリクナビやリクナビNEXTが中心ですが
最適でないと思う場合、ツール制作や研修など、別の解決策を提案してもOK。

※ブライダル事業が盛り上がる沖縄。ゼクシィネット沖縄版の営業もお任せします。


【事業について】
・リクルート出身の代表が10年前に起業した同社は、元部下や同僚、そして異業種から続々と仲間が集い、今ではグループ総勢100名の規模に成長しました。
・売上高推移：
　9期/12億5300万円（2016年6月期）←8期/11億1220万円（2015年6月期）←7期/10億700万円（2014年6月期）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント）領域のあらゆる課題に対して 採用力強化・人材開発・組織活性（モチベーション＆コミュニケーション変革）など 独自の人材ソリューションをワンストップで提供できる体制を整えた九州発の『人材プロフェッショナルファーム』です。
【売上】12億円～（グループ全体）
【従業員数】70名～（グループ全体100名~）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業トップや人事責任者にお会いして「人と組織の課題」を引き出し、 そのソリューションを企画～提案～実施する仕事です。

企業の経営者や採用責任者と二人三脚で、主に正社員領域の「採用のお悩み」を解決していきます。

採用メディアの企画営業からスタートしていただきますが、
将来的には教育や組織活性など様々な分野で活躍していただきたいと考えています。


【具体的には】
・電話や訪問によるニーズの発掘（飛び込みもします）
・経営トップ、人事、採用責任者、店長などへのヒアリングと課題の明確化
・課題解決に向けた採用活動のプランニング
・求人広告の最適なメディアの選定と打ち出し方の決定
・原稿制作（制作部門へ依頼、もしくは自分で制作）
　※最初のうちは商品理解、ルールを学ぶために自ら制作します。
・メディア掲載後の応募効果測定と振り返り

◆取り扱うメディアは、リクナビ、リクナビＮＥＸＴ等です。基本的に週間単位でのスケジュールで動いています。

【特徴】　
・採用活動の成果は、短期的には分からないもの。特に同社の場合、採用できたら終わりではなく、課題を解決できるまで並走することがミッション。数年後に「自分の提案で、企業をこう変えた」と言えるようになることが目標です。


【事業について】
・リクルート出身の代表が10年前に起業した同社は、元部下や同僚、そして異業種から続々と仲間が集い、今ではグループ総勢100名の規模に成長しました。
・売上高推移：
　9期/12億5300万円（2016年6月期）←8期/11億1220万円（2015年6月期）←7期/10億700万円（2014年6月期）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント）領域のあらゆる課題に対して 採用力強化・人材開発・組織活性（モチベーション＆コミュニケーション変革）など 独自の人材ソリューションをワンストップで提供できる体制を整えた九州発の『人材プロフェッショナルファーム』です。

【売上】12億円～（グループ全体）

【従業員数】70名～（グループ全体100名~）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材コンサルティング営業の拠点長の募集です。

少数精鋭の沖縄拠点にて、沖縄の中小企業の経営課題、事業課題、人事課題に向き合い、コンサルティングをする魅力あるお仕事です。
自己研鑽、成長を目指す意欲があり、向上心が強い方が成長できる環境がございます。

採用コンサルタント・法人営業として、人や組織のついての課題を見つけ出し、解決策を提案してください。
【具体的には】
・企業へのアプローチ
・訪問・ヒアリング
・問題分析、課題抽出
・解決プラン策定（メディア選定等）
・提案、プレゼン
・受注
・原稿制作や原稿発注（制作部門への依頼）
・伴走

見積書作成やプレゼン資料作成は日常的にあります。
メディアを提案する際はリクナビやリクナビNEXTが中心ですが
最適でないと思う場合、ツール制作や研修など、別の解決策を提案してもOK。

【営業の仕事内容について】
アルバイト～契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法、他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決をします。

【今後のキャリアについて】
エリア拠点長、営業組織マネジャーといった事業リーダーポジションにおけるメンバー10名～20名規模の組織マネジメントをお願いします。さらにその先のキャリアとして、経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただきたいと考えています。

【大切にしていること】
こだわってほしいのは「顧客接点づくり」。 お客様に会わずして何も始まりません。 そして、もうひとつ大事なことがあります。
そのお客様を必ず守ること。 会社にとって従業員が財産であるように、顧客も財産です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
分譲マンション、アパート、住宅の企画設計および監理を担当して頂きます。

【組織体制について】
設計部：7名
（課長：1名　係長：1名　主任：1名　一般社員：4名）

【業務の特徴】
・BIMシステム「Gloobe」を利用した意匠設計を行って頂きます。3DCADで生産性、訴求力が高まる技術を身につけることが可能です。また、当社では業務の効率化を図っており、スケジュールの管理や資料（図面、書類等）の保管をクラウドで行っているため、現場に出ていて社外にいても、スケジュールや資料を確認することができます。
・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、過去には「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、沖縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。
・新たなことにチャレンジしたい方や、沖縄で活躍したいという方にはフィットしたポジションです。

【社風】
当社では、20代～60代まで、様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い、理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

380万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。


【具体的には】
・スタッフの指揮・管理（評価・目標設定含む）
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝
・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの推進
・ラインマネジメント（管理職）、業務設計
・インターネットサービスの運用構築、業務改善、運用管理
・RPAを用いた効率化、BPOソリューションの企画・推進

※既存業務の安定運用はもちろんのこと、新規業務の開拓も積極的に行っており、職務を遂行する要であるヒトの成長、それを支える仕組みと体制作りも重要なミッションになります。


【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。


【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

【具体的な業務内容】
KDDIが提供する決済サービス（auかんたん決済、au PAY）の利用に関する
各種申請の審査業務の運用とマネジメント（進捗管理・要員管理等）を行います。
リーダーとして各業務を理解をしたうえで、担当する時間帯の業務配分やシフト編成、
管理職と連携しながらクライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。
その他、既存業務の改善や新サービス開始時の運用手順構築なども行っています。

【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。

【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

380万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

【具体的には】
・スタッフの指揮・管理（評価・目標設定含む）
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝
・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの

【業務イメージ】
・勤務開始後、朝礼実施（配下社員の勤怠管理※コロナ禍においてはオフィスへの出社状況/予定確認）、周知事項（業務連絡、リスクヘッジのための注意喚起、啓蒙など）、タスク進捗確認（案件ごとの全体進捗管理、デイリータスクや納期確認）
・メンバーサポート
各業務における作業工程、および案件処理に要する工数（KPI）の把握業務の遂行において遅延・課題を抱えているスタッフへ具体的なアドバイス、配下社員の成長の為に課題に気づきを与え、育成・アドバイスなど
・社外会議
配下社員のクライアントとの打ち合わせのサポートおよびファシリテーションなど
・社内会議
チームミーティングの開催による現場課題の吸い上げと、解決の道筋検討、リーダー配下の課題抽出と解決のサポートなど

【この仕事の魅力】
クライアントとなる企業の数も多岐に渡りますが、各種サービスの運用に関して信頼をいただいており、対等な目線でサービス改善に向け会話することができます。
既存の運用業務だけでなく新規領域の業務拡大を目指す中で、
スタッフも管理職もお互い奮闘してます。やることは多いですが充実した日々の中で成長を感じることができます。
クライアントの信頼を得るためには運用をいかに効率よく、且つ、安定した品質で取り組むという、チャレンジングなマネジメントに取り組んでいただきます。
そのためにチームビルディングを行い、チームとしての一体感や文化を醸成できるかが重要な要素となります。配下社員やチーム、引いては全社的な業務課題と向き合い、解決に向けて、チャレンジを続けられるような方をお待ちしております。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇【創業60年以上】既存の不動産業と建設業に加わる新規事業を創り出すメンバーを募集しています。

◇既存事業である不動産業&建設業を活かした新規ビジネスの創出
◇まったく新しい分野へのチャレンジを進めています。
◇既存事業の拡大、事業見直し等マルチに動いてもらいます。
　
　※現在e-スポーツの事業参入も行っており、今後海外への展開も視野に入れています。

第二創業期に向け新たなチャレンジをはじめます。
少数精鋭で、既存の不動産業などを展開しつつ、不動産業&建設業とのシナジー(相乗効果)を生む新規事業や
まったく新しい事業にもチャレンジをしています。

※希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

【具体的には】
・新規事業の企画・推進・立ち上げ支援
・既存事業（不動産業、建設業）の企画・推進・立ち上げ支援
・法人営業チームの組織マネジメント、戦略の企画立案・立ち上げ支援


これまでの経験やスキルに応じて、裁量の大きな仕事をお任せいたします。
不動産業界、建設業界のこれまでのイメージを一新するような、新たな業界イメージ、新たな常識を創っていける舞台があります。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「自動車のフリマ」の営業として、「売りたい人」と「買いたい人」を繋ぐお仕事、個人売買プラットフォームである【MOTAダイレクト】事業の営業としてご活躍ください。

【具体的には】
・車を売りたい方へ
写真撮影(360°・内外装など)、車体の検査(修復歴など)、YouTubeの動画撮影
・運営事務作業（車の情報をサイトに掲載）
・買いたい方へ
Webの問い合わせ対応、販売業務

売りたい人と買いたい人の個人間のダイレクト売買をサポートします。

※100%反響営業
※テレアポ・飛び込み無し
※競合他社が少ない新サービスです。

【特徴】
創業50年以上を誇る同社が沖縄拠点を設立します。
・新規事業のため、決められたルーティンだけでなく、色々とやること、新しいことにチャレンジするなどが求められる環境です。
・同社は、積極的にメンバーの意見を尊重して取り入れる環境で、失敗することに対して寛容で、積極的なチャレンジを応援する環境。


さまざまな物事に前向きにチャレンジできる、オープニングメンバーとして
新規事業をいっしょに盛り上げてくれる方を募集します。

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勤務地

沖縄県那覇市久茂地

想定年収

400万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マンション累計供給戸数No.1(2021年12月31日現在)。約34万戸の実績を誇る「ライオンズマンション」の大京にて、当社が開発した新築分譲マンションの販売を担当していただきます。

【具体的には】
■当社が開発した新築分譲マンションの集客、商談、契約、引き渡しまでを担います。

デべロッパーである当社だからこそ、エンドユーザーの声を、次の開発に生かすことができる等、やりがいがあります。

【取り組み】
■全国主要都市に拠点を置き、事業拡大を目指しています。2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、当社ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。県内の需要向けと県外の顧客向けのリゾート感のあるセカンド物件の2種類の物件をコンセプトに物件の企画販売を継続して実施していく方針です。

■沖縄の開発について
県内の需要向けと県外の顧客向けのリゾート感のあるセカンド需要向けの2種類の物件をコンセプトに物件の企画販売を継続して実施していく方針。


【魅力】
・残業時間月15時間程度、原則毎月1回3連休が取得できるよう、勤務カレンダーを設定。

・VRモデルルームやオンライン接客だけでなく、ウェビナーなどの新たな手法を更に推進するため専用スタジオを本社に設置予定。最新のIT手法を積極的に取り入れています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税理士業務全般

【具体的には】
・クライアントへのアドバイス
・コンサルティング
・決算書や申告書のレビュー

【特徴】　
・担当分野についてはできるだけ希望を優先
・中小企業、大手上場企業、国際税務等幅広分野カバー
・残業は繁忙期で月20時間程度、閑散期は月10時間程度
・創業から15年間有休取得率100%

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組み込み開発系を中心としたプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。

【具体的には】
・30代を中心としたエンジニアのマネジメント
・将来のマネジメントを担う人財の育成

■開発案件
・自動車用セキュリティ情報収集
・カーナビゲーションシステム画面開発及び検証
・自動車用制御ソフトウェア開発
・工作機械向けソフトウェア開発
・半導体検査装置向けソフトウェア開発　　

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅業界におけるインフラ企業である同社にて、自社業務システムの改善や開発を行います。
自社業務管理システムの開発改善を行うＳＥ/PL/PMを募集します。同社設計部門が使用するシステム開発案件について、開発要件の確認、担当振り分け、進捗を管理をお任せします。

【具体的には】
・現場からヒアリングし、システム改善に関する意見の整理
・システム開発に関わる要件定義、設計、開発、テスト、リリースなどの一貫業務
・チームメンバーの案件管理や進捗管理

【開発環境】　WindowsSQLServer
【使用言語】　VB.net、C♯、C++

【業務範囲】
SE/PL/PMとして、数名単位のチームを取りまとめ、案件の進捗管理を行って頂きます。
部門全体をマネジメントする部長がおり、サポート体制が整っています。

【組織体制】
配属予定部署のメンバーは東京に11名、沖縄7名、派遣社員3名で計21名です。
年齢層は20代～50代まで幅広く、バランスよく在籍しております。
上下関係を気にせず話せる風通しの良いチームです
全社的に意見を聞く風土であり、意見や企画を話しやすい環境です

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本国内の顧客が抱えている業務課題に対し、ITスペシャリストとしてDX支援をミッションとしてご活躍いただきます。
DXを実現する為に、顧客要望のヒアリングから本質的な課題を発見し、その業務に関わる誰もが幸せになるためのアーキテクチャを検討し本当に必要なサービス・技術を提供していただきます。

業務未経験の方でもITに対する強い思いがあれば、Group全体でバックアップし育成にコミットさせていただきます。デジタル領域でのキャリアに強いご興味がある方は是非お話しさせてください。


【具体的には】
・クライアントの業務を効率化するためのシステム構築案を作成する
・上記で構築した案をクライアントへ提案しシステム導入を行う
・顧客の課題を正確にヒアリングして技術的な要素としてブレイクダウンする
・ユースケースのイメージをさせる目的で、顧客環境のデモやモックの作成を行う
・顧客の抱える課題に対するベストプラクティスの提案
・自社他社含めたベンチマークや類似案件の把握及び自社内での協力体制構築
・顧客が求めるビジネス要件を理解し、業界動向や共通言語についてキャッチアップする
・導入システムの理解及び組織内での認知向上に対するコミュニケーション
・クライアントが抱えている課題の抽出と改善案の策定
・業務オペレーションDX化のためのシステム構築
・クライアントからのシステム問い合わせの対応
・ノーコード/ローコード開発


【特徴】
良質なCX(カスタマーエクスペリエンス)をつくり出し、世の中に新しい価値を生みだす会社です。創業4年目にして、ZendeskのAPACトップクラスパートナー、グローバルでもトップ5に入る実績を誇ります。2020年度には売上高12億円、社員数も70名を超える規模まで順調に成長をしてきました。

新しいソフトウェアを生み出すよりも、価値のあるプロダクトの真価を発揮させられるような導入の仕方や使い方を支援することに着目して事業をスタートされました。
良いプロダクトが本来の価値を発揮できるように、顧客の背景に沿った提供の仕方や組み合せを支援することにビジネスの価値をおいていらっしゃいます。

【勤務地補足】
フルリモートOKの為、個々人がその時に選択した就業場所による。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークソリューション・サーバソリューション・システムインテグレーション・インフラ運用

【具体的には】
・行政機関をメインとした対応
・ネットワーク設計、構築、検証、保守運用


お仕事の現場は北部だけでなく南部におございます。
どの現場・案件が適切かはその都度相談しながら決めていきます。
サーバーなどの構築は社内で行い、導入時にお客様先へお伺いしています。
お客様先へ訪問の場合は必ずしも出社する必要はなく、直行直帰スタイルです。


【特徴】
「新しい技術で新しい価値を見出すこと」、「地域に貢献できるような人材育成」をミッションとし、会社に関わる方々全員が幸せになれるように想いを持って経営にあたっています。
ネットワークやサーバーの技術力が強みであり、提案力・企画力、柔軟な対応力も評価されています。

また、新しいチャレンジとしてインフラの分野ではクラウドインフラ（AWS、GCP、Azure）への取り組みも開始。
更には、協力会社と連携しながらAI、IoT、RPA等にも関わり始めています。

コンパクトな組織であるため、経営との距離が近いのが特徴です。
社風とマッチし成果を出せば早い昇進も可能で、上流未経験の方が入社数年で大幅に昇進した実績もあります。

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勤務地

沖縄県那覇市銘苅

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Dynamics 365 Financeの導入に向けた業務改革のコンサルテーションなど。

【具体的には】
・Dynamics 365 Finance（ERP）の導入に向けた業務改革のコンサルテーション
・お客様有望にあった設定もしくは、カスタマイズ

【仕事のやりがい/職場の雰囲気】
・各人のスキルを最大限に発揮していただける環境です。
・新しい会社であるため、旧来の仕来りに縛られない環境と社風です。
・時間に縛られない成果主義の会社です。


【特徴】
・成果主義を導入による、頑張りに応じた評価。
・Cloud、Blockchain、Iot、AI、RPA等の比較的新しい技術に携われる。
・開発の業界で長年活躍してきた経験豊富な経営陣。
・グローバルな視点でお客様の経営に貢献し、技術集団として評価

【入社後は】
場所や身分にとらわれない自由な働き方を提唱しています。エンジニアとしてキャリアアップした人には、そのまま会社で活躍するだけでなく、フリーランスや独立といった選択肢もあります。パラミックスはそれぞれのキャリアパスを尊重しているので、ご本人が希望する形で活躍できることが一番だと考えています。
フリーランスや独立の道を選んだ方には、パラミックスのパートナーとして安定的な環境で活躍していただけるよう態勢を整えています。

また将来的に沖縄へU・Iターンを考えられている方も大歓迎です。
大阪・東京にもグループ本体のオフィスがありますので、2拠点のどちらかに出社も可能。
タイミングをみて、沖縄への引越や移住もOKです。面談の際にご相談ください。

【U・Iターン歓迎します】
入社のための引っ越し費用等を一時金として支給いたします。また、渡航費も会社負担！
さらには住宅手当もあるので、単身の方も、家族持ちの方も、安心して新しいスタートを切れます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

360万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マネージャーやリーダーとしてチームを率いて頂きます


【具体的には】
各種案件全体を把握・管理するマネジメント業務全般。お客様が求めるシステムの構造や機能に応じて、スケジュールの調整や予算の管理、その案件に必要となるメンバーの選定などをお願いします。

・プロジェクト計画、管理、実行
・アサイメント / MTGの企画・検討・ファシリテーション
・エンジニアのコードレビュー
・お客様の課題解決に向けた技術調査
・ビジネス上の課題を整理・分析し、システム要件としてのITアーキテクチャ設計
・プロジェクトの新規立ち上げ・実行フォロー
・予算管理など


大手クライアントのWebシステム開発や、Xcode・Android Studioなどを活用したスマートデバイス向けネイティブアプリケーション等の開発に携わります。

新規プロジェクトの提案から、設計、開発に至るまで上流工程を含めた幅広い業務に取り組んでいただけます。


【特徴】
製造に入る前の要件定義・設計フェーズ内に、プロトタイプによる機能確認を必ず行います。
上流工程からリリースまでの全工程で、ディレクター、デザイナー、エンジニアが密にコミュニケーションを取り、精度を高めるために議論を行っています。
エンジニアの企画・アイディアが起用されサービスリリースすることも多く、制作に関わるうえでの醍醐味を感じられます。

自社サービスの立上げや、デジタルアクセラレータへの参加など、挑戦の場を自ら作り出しチャレンジしています。
手を挙げれば、会社を利用して様々な経験、実績を積める可能性があります。

【開発環境】
・Windows / Mac
・Visual Studio Code / Xcode
・Java / PHP / C# / Swift / Kotlin
・HTML / CSS / JavaScript / Pug / SCSS / Vue.js / Nuxt.js / React.js / Typescriptなど
・Amazon Web Services（CI/CD / SageMaker / Forecast）
・Microsoft Office（Word / Excel / PowerPoint）
・Git / Backlog / DocBase / Slack

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社で企画・運用しているMMOゲームの開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・Unity 3Dを使ってリアルタイムアバターサービスを開発
・VR/AR/XRサービスを開発
・開発フローの改善
・見積もり・設計・実装（・コードレビュー）




【プロダクトについて】
日本を含む世界26拠点を展開し、主にインターネットゲームやコンテンツサービスを提供しています。
メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されている。


【社内の雰囲気】
社内では懇親会やレクリエーションなど、業務外以外での人間関係も大切にしており、IターンやUターン、海外移住の方もすぐに溶け込んでいただけると思います。


【全社的な今後の展望】
１.
ITの活用を強化し、弊社のすべての事業、20拠点もの連携効率を上げながら、
社員一人ひとりがより効果的な業務に集中できる環境を作り続けるため、様々なことを仕組み化をしていきたいと考えております。
また、その後は、そういった環境や仕組みを、外部への提供、サービス化なども検討しております。


２．
自社サービスなどの運営なども行っており、事業の成長速度のアップや、
自社のオフショア拠点を利用した要件定義から開発の強化を行う。


３．
オフショア受託開発などもしており、海外拠点と連携しクライアント数の増加を目指す。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

WEB広告ディレクションチームのリーダーをおまかせします。
メンバーの目標を達成を推進して頂きます。


【具体的には】
各チームメンバーは、東京の親会社が獲得したWEB広告案件の運用を行います。
広告の配信した後、広告配信後の効果検証レポート作成しフィードバックをします。
それぞれの案件で効果の達成目標があり、リーダーは目標を達成の推進をしていただきます。

同チームのマネージャーや親会社側のプロダクト管理者と連携しながらチーム運営をしていきます。

同社では約9割の方が未経験からのスタートで活躍しており、
年功序列もなく、新しい事にチャレンジしたい方を抜擢しています。


【入社後は】
・スタートは数名で構成される小さいチームからマネジメントいます。
・慣れてきたら、同時並行で別チームのマネジメントもお願いします。


【特徴】
・いかにプラスアルファの価値を発揮するかを求められます。揉まれる中でそういった思考や姿勢が身につき、成長につながります。
・目標達成に向けて周囲を巻き込みながら進める必要があるので、コミュニケーション力を磨けます
・皆様お忙しいものの、適切に声をかければきちんとアドバイスやフィードバックをして頂けます。
・組織全体として「価値提供の思考」を持っています。
・同社が大事にしている2つの文化は「挑戦文化」「抜擢文化」です。
・主体的で、明確な成長意欲のある方には、この上ない環境です。


【フォローについて】
初期研修がありますので、業界未経験の方も是非ご応募ください。
沖縄のインターネット産業を一緒に盛り上げられる方を募集しています


【評価方法や昇給について】
・成果・定性的な組織貢献の２軸で評価となります。
・年2回の査定とクオーターごとのインセンティブを用意しています

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