求人情報

勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
Webアプリケーション開発エンジニアとして、下記の業務をお任せします。


【主な業務内容】

・Webアプリケーション開発エンジニア・SaaSのSEOツールやリスティング広告運用ツールの開発と運用保守を行っていただきます。
・企画、データ分析チームと共に機能やUXを練り上げて開発・運用を実施していただきます。


■配属される部署について
GMOソリューションパートナー株式会社 システム部 第1開発グループ(SEOツール)もしくは第2開発グループ(広告運用ツール)への配属となります。


■システム部　第1開発グループ・第2開発グループ
企業の99.7%を占める中小企業(SMB)のお客様が抱えるWeb集客の課題を解決するサービスを提供する同社にて、様々な自社ツールを開発しています。


【主なサービス】

・Find-A　https://find-a.jp/
・動画チラシ　https://gmo-sol.jp/doc/k4/
・GMO順位チェッカー　https://rank-checker.com/
・AI SEOディレクター byGMO　https://seodirector.ai/


【技術スタック】
　
OS：Linux(CentOS系) 　
フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React 　
バックエンド：PHP、Laravel、Python、Django、Node.js、GraphQL、Go 　
インフラ：AWS(9割以上)、GCP 　
ミドルウェア：nginx、AWS Lambda、AWS SES、AWS SQS、など。 　
データベース：MySQL、AWS Aurora(MySQL)、AWS S3 　
監視：Zabbix 　
環境構築：docker、ansible 　
コンテナ：AWS ECS Fargate、AWS ECR 　
ソース管理：Github 　
CI/DI：CircleCI、Github actions 　
その他：Redmine、Slack


■充実した研修・勉強制度
GMOインターネットグループだからこその知識を吸収、共有する機会が多くあります。


■エンジニアには珍しい！インセンティブ制度
各自、任されているプロジェクトで設定された目標達成状況により、インセンティブが支給

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
Webアプリケーション開発エンジニアとして、下記の業務をお任せします。


【主な業務内容】

・Webアプリケーション開発エンジニア・SaaSのSEOツールやリスティング広告運用ツールの開発と運用保守を行っていただきます。
・企画、データ分析チームと共に機能やUXを練り上げて開発・運用を実施していただきます。


■配属される部署について
GMOソリューションパートナー株式会社 システム部 第1開発グループ(SEOツール)もしくは第2開発グループ(広告運用ツール)への配属となります。


■システム部　第1開発グループ・第2開発グループ
企業の99.7%を占める中小企業(SMB)のお客様が抱えるWeb集客の課題を解決するサービスを提供する同社にて、様々な自社ツールを開発しています。


【主なサービス】

・Find-A　https://find-a.jp/
・動画チラシ　https://gmo-sol.jp/doc/k4/
・GMO順位チェッカー　https://rank-checker.com/
・AI SEOディレクター byGMO　https://seodirector.ai/


【技術スタック】
　
OS：Linux(CentOS系) 　
フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React 　
バックエンド：PHP、Laravel、Python、Django、Node.js、GraphQL、Go 　
インフラ：AWS(9割以上)、GCP 　
ミドルウェア：nginx、AWS Lambda、AWS SES、AWS SQS、など。 　
データベース：MySQL、AWS Aurora(MySQL)、AWS S3 　
監視：Zabbix 　
環境構築：docker、ansible 　
コンテナ：AWS ECS Fargate、AWS ECR 　
ソース管理：Github 　
CI/DI：CircleCI、Github actions 　
その他：Redmine、Slack

▼本ポジションで働くパートナーのインタビューはこちらをご覧ください。
・自社開発SEOプロジェクトマネージャーの私について
　https://note.com/gmo_sp/n/ncd7daa3b6a36
・未経験から挑戦した”開発エンジニ

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

340万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロセスエンジニアリングチームにて、クライアントの業務変革を実現するための最上流フェーズ（調査・分析・企画）をお任せします。

【業務内容】
指示されたシステムを導入するのではなく、現状の業務フローを紐解き、あるべき「理想の業務設計」を描き出すのが本ポジションのミッションです。具体的には以下の業務を推進していただきます。

・現状の業務プロセスをヒアリングし、フロー図や棚卸表を用いて精緻にドキュメント化
・内部統制上のリスクや弱点を特定し、コストおよび品質面での改善効果を試算
・抽出した課題を構造化し、業務移管や新規立ち上げに向けた要件定義書の作成
・自社の運用部門やIT導入部門と連携し、上流の分析から現場への定着、実際の効果創出までを一気通貫でリード

AI活用などの高度な領域にもアプローチできる環境です。ご自身の分析ノウハウをチーム内に還元・ナレッジ化し、組織全体のスキルアップを牽引していただくことも期待しています。

【モデル月例給与】
資格給：276,000円~300,000円（SP6～7）
能力給：6,000円～10,000円（評価レベル2相当）
テレワーク支援手当：5,000円（20日営業の場合）
※みなし残業30hを含む
※テレワーク支援手当については勤務実績に応じて支給

《キャリアアップ例：資格給：SP8、9へ昇格した場合》
月例給：369,000円〜441,000円
理論年収：440万円〜520万円

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

340万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロセスエンジニアリングチームにて、クライアントの業務変革を実現するための最上流フェーズ（調査・分析・企画）をお任せします。

【業務内容】
指示されたシステムを導入するのではなく、現状の業務フローを紐解き、あるべき「理想の業務設計」を描き出すのが本ポジションのミッションです。具体的には以下の業務を推進していただきます。

・現状の業務プロセスをヒアリングし、フロー図や棚卸表を用いて精緻にドキュメント化
・内部統制上のリスクや弱点を特定し、コストおよび品質面での改善効果を試算
・抽出した課題を構造化し、業務移管や新規立ち上げに向けた要件定義書の作成
・自社の運用部門やIT導入部門と連携し、上流の分析から現場への定着、実際の効果創出までを一気通貫でリード

AI活用などの高度な領域にもアプローチできる環境です。ご自身の分析ノウハウをチーム内に還元・ナレッジ化し、組織全体のスキルアップを牽引していただくことも期待しています。

【モデル月例給与】
資格給：276,000円~300,000円（SP6～7）
能力給：6,000円～10,000円（評価レベル2相当）
テレワーク支援手当：5,000円（20日営業の場合）
※みなし残業30hを含む
※テレワーク支援手当については勤務実績に応じて支給

《キャリアアップ例：資格給：SP8、9へ昇格した場合》
月例給：369,000円〜441,000円
理論年収：440万円〜520万円

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

340万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントが抱える事業課題を根本から解決へと導くため、業務移管およびBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）立ち上げプロジェクトの全体統括をお任せいたします。決められた既存運用の管理にとどまらず、新規案件の立ち上げという最上流フェーズから裁量を持って参画していただきます。

【具体的なミッション】
・プロジェクト全体の計画立案および実行推進、ならびにQCD（品質・コスト・納期）と要件の厳格な管理
・プロジェクトを成功に導くための最適な体制設計と、メンバーマネジメント
・東京本社やクライアント企業など、多岐にわたるステークホルダーとの折衝、合意形成、強固なリレーション構築
・移行フェーズで発生し得る仕様変更やイレギュラーなトラブルに対し、全体最適の視点から優先順位を見極め、的確な代替案を提示するリスクコントロール

【配属先について】
沖縄拠点において、新規案件の受け入れや既存業務の最適化を担う専門部署「プロセスデザイン部」への配属となります。まさに組織の変革期を支える中核としてご活躍いただけるポジションです。

【モデル月例給与】
資格給：276,000円~300,000円（SP6～7）
能力給：6,000円～10,000円（評価レベル2相当）
テレワーク支援手当：5,000円（20日営業の場合）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

260万円～446万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャ（PM）と協働して社内の業務改善やプロジェクト推進をサポートしていただきます。未経験の方でも、配属後は専属トレーナーと一緒に実務を通じたレクチャーを受けられるため、安心してスタートできる環境です。

【主な業務内容】
会社全体のビジョン達成に向けて、部門間の垣根を越えた横断的な業務改善やDX推進を担当します。

・業務改善のサポート：他部署の課題解決支援、各種施策の進行管理、改善案の策定、資料作成の補助
・社内外とのミーティング：クライアントとの打ち合わせ、運用ミス発生時の再発防止会議、新規業務のキックオフ判定会議への参加・調整
・ドキュメント作成：新規受託案件の運用フロー構築、マニュアル化、プレゼンテーション用資料の作成、定義書のレビュー

【使用するツール】
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPointなど）
・プロジェクト管理ツール（Microsoft Project、Redmine、Backlogなど）
・コミュニケーションツール（Slack、Microsoft Teamsなど）

業務を通じて、主体的な課題発見力や幅広いビジネススキルが身につきます。風通しが良く、本音で意見を出し合いながらチーム一丸となって成果を追求する社風です。

【所属するチームについて】
事業の立ち上げ支援から運用改善、DX推進や効率化など、会社全体のビジョンや事業戦略を実現するために
組織横断的に行動し、他部門の社員と連携して成果を上げることが使命です。

【チーム環境】
・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。
・本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性で
　お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。
・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。

【モデル月例給与】
資格給：190,000円
能力給：10,000円
スキル評価手当：33,340円（平均評価の場合）
テレワーク支援手当：2,500円（250円/日×10日の場合）
合計：235,840円

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現場主義と実践的なアプローチを重視し、地域や組織の課題に対して具体的な解決策を提案します。川上（生産）から川下（消費）まで一貫したコンサルティングを行い、クライアントの多くは地方自治体です。農水産業の発展に貢献する意欲と、会社の経営理念・方針への共感が求められます。

1.調査・計画立案：農水産業振興に関する各種調査や計画策定
2.経営改善：農水産業関連事業者の経営課題解決を支援
3.施設整備：流通・加工・販売施設の計画から設計までを担当
4.マーケティング戦略：ブランド戦略の立案や販路開拓、流通コーディネート
5.6次産業化支援：経営の多角化や異業種連携、商品開発をサポート
6.プロモーション：販促イベントの企画・運営や展示商談会の出展支援
7.補助金取得支援：農水産業関連の事業者・組織の助成金/補助金取得を支援
8.海外市場開拓：輸出支援など、国際的な展開をサポート

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄セルラー電話株式会社にて、県内全域のモバイル通信インフラを24時間365日無停止で稼働させるための運用・保守・保全業務全般をお任せします。単なる維持管理にとどまらず、AIやDXを活用した業務の自動化、さらには沖縄特有の自然環境（台風・塩害等）に強い設備強靭化の企画まで、裁量を持って取り組めるのが本ポジションの魅力です。

ご経験や適性に応じ、以下のいずれかのミッションを主軸としてご活躍いただきます。

・【ネットワーク監視・運用保守】
通信設備の点検、障害時の復旧対応や原因分析、監視業務の自動化・予兆検知の推進

・【フィールド対応・災害対策】
移動基地局車等を活用した通信確保、他事業者との連携、災害に備えたBCP対応や現地体制の構築

・【設備管理・保全】
基地局や海底線陸揚局、電力・局舎設備の維持管理、ベンダーコントロール、中長期の保全・予算計画策定

・【法令対応・契約管理】
電波法や電気通信事業法に基づく行政対応、設備の賃貸借・支払管理や債務管理業務


【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給31～43万円＋各種手当／年収660～860万円
主任　　：月給23～37万円＋各種手当／年収510～740万円
一般　　：月給20～27万円＋各種手当／年収450～570万円

※想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出

【役割、チーム体制】
運用管理部は4つのグループ（オペレーションG、フィールドG、保全G、管理G）で構成され、連携して通信設備の安定稼働と継続運用を支えています。
入社後はこれまでの経験と専門性および部門状況を踏まえて担当領域を決定します。
担当領域の実務を担うと共に、運用改善や業務標準化を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
将来的には若手育成や部門横断プロジェクトにも挑戦いただけます。

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勤務地

沖縄県糸満市

想定年収

300万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・同社沖縄支社にて、県内企業および官公庁に対し、Webマーケティング、Web／LP制作運用、映像制作を軸にした課題解決型の提案営業を担う。新拠点の立ち上げフェーズであり、顧客ヒアリングから戦略立案、提案、受注後の制作部門との連携、運用改善まで一連のプロセスを幅広く担当する。

・新規開拓（アライアンス先からの紹介対応、テレアポ、各種媒体からの反響対応）と既存深耕の両輪で、案件の創出～継続を図る。KPI（アポ率、受注率、LTV 等）を意識し、提案精度の向上と継続的な改善を行う。

・アカウントプランニング：顧客の経営・事業目標、ブランド課題、デジタル施策の現状を把握し、Webサイト／LPの情報設計、CV 導線、コンテンツ企画、SEO/広告運用、動画活用などを統合した提案書を作成。社内ディレクター・デザイナー・エンジニア・映像チームとチーミングして実装まで推進する。

・入社直後：営業同行や取引先への挨拶回りを通じて商材理解・提案の型を習得。入社3か月目以降：紹介案件対応、テレアポ、リードからの商談化、提案書作成補助を担い、1年目以降はWeb制作～運用までのヒアリング～提案を一人称で完結させる。

【提案領域の例】
・Webマーケティング（SEO/広告/各種解析設計）／Web制作（コーポレート・採用・LP）／運用改善（AB テスト・UI 改善）
・映像制作（会社・商品・採用向け）とデジタル施策の連動（SNS 配信、広告クリエイティブ最適化）
・行政向けプロモーション（地域観光・移住促進・イベント PR 等）
・同社の強み：東京本社で培った映像・デザイン力と、沖縄支社の地域密着力を掛け合わせ、企画～制作～プロモーションまで一気通貫で提供可能。少数精鋭のため意思決定が速く、提案が形になりやすい。採用直結・販促直結の成果創出にコミットする文化がある。
・期待役割：立ち上げ期の中核メンバーとして、営業プロセスの標準化、案件管理ルールの整備、成功事例の型化に関与。将来的にはメンバー育成・アライアンス開拓・大型提案のリードなど、支社の事業拡大に寄与する。
・社風・雰囲気：社内イベント等を通じた一体感づくりが活発で、部門横断の連携が取りやすい。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

494万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電通グループの事業を支えるオペレーション組織として、顧客企業の変革と挑戦を加速させる「事業成長型BPO」を提供しています。今回募集するオペレーションマネージャーは、グループ運営の責任者として、戦略立案から業績管理までを一手に担う非常に重要なマネジメントポジションです。

【具体的には】
・担当オペレーショングループの戦略・戦術の企画立案および実行
・業務全体を俯瞰したスタッフィング設計、QCD（品質・コスト・納期）管理
・メンバー育成・評価・配置を含む人財マネジメント
・担当領域における収支管理・予実管理などの業績マネジメント
・多拠点のマネジメント(沖縄・ベトナム)
・クライアント対応(法人　B to B)

オペレーションの安定運用を大前提としながらも、現状維持に満足することなく、常に業務の改善や高度化をリードする役割が期待されています。感覚や属人化に頼るのではなく、仕組み、数字、明確なルールを構築することによって組織を動かし、運営責任者として重要な意思決定を迅速に行うことがミッションです。

【競合優位性】
・グローバルハイブリッド体制: 東京、沖縄、そしてベトナムのオペレーションセンターを効果的に連携させたハイブリッド体制を構築しており、月間最大1.5万件規模の大量処理を低コストかつ高品質で実現しています。
・女性活躍と高い組織力: 厚生労働省より女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位である3つ星認定を取得しており、多様な人財が能力を発揮できる優れた職場環境が、安定したサービス品質の源泉となっています。
・テクノロジーを活用した効率化: パブリシティ番組進行管理をはじめとする各種業務において、自社独自の処理ツールを開発・導入することで、大幅な自動化とコストダウン、正確性の向上を両立させています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

330万円～372万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現場の業務プロセス改善そのものに入り込み、自動化・省力化を実現していただきます。

・業務支援ツールの選定および導入
・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やAIツール等を活用した業務プロセスの自動化実装
・システム連携設計、および業務課題をITツールで解決可能な形に落とし込む要件定義
・導入から保守までのプロセス設計および現場への定着化支援

【所属するチームについて】
沖縄拠点にて、「効率化を売りにできる組織づくり」を目指し、
RPAやAIを用いた自動化を専任で担うチーム（プロセスオートメーションチーム等）への配属となります。

【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】
指示された通りにツールを作るだけの下請け的な役割ではなく、
自ら主導して現場のプロセス改善に入り込むことができます。
KDDIグループの資源や高度なツール環境を活用し、生成AIなどの最新テクノロジーを
自発的に学習・試行錯誤できる環境です。
将来的には、導入プロセスのテンプレート化や後進への技術指導を行い、
組織全体のデジタル化（DX）を力強く推進するテクノロジーの牽引者として活躍いただけます。


【モデル月例給与】
資格給：276,000円～300,000円（SP6～7）
能力給：6,000円～10,000円（評価レベル2相当）
テレワーク支援手当：5,000円（20日営業の場合）

※みなし残業30hを含む
※テレワーク支援手当については勤務実績に応じて支給

《キャリアアップ例：資格給：SP8、9へ昇格した場合》
・月例給：369,000円～441,000円
・理論年収：4.4百万円～5.2百万円

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設部にて、設備投資計画に基づく基地局建設工事を実施したり、基地局建設を実施するための工程管理、回線手配及び必要部材の調整・調達をお任せします。
実施計画を基にパートナー会社及び社内関係部署との工程調整を行い、基地局のサービス開始を行うことがグループの重要なミッションになります。

【お任せしたいこと】
・基地局建設計画に基づく、各種工事の工程管理
・基地局建設工事で必要となる物品の需要予測及び部材メーカーへのフォーキャスト
・基地局建設に伴う支援業務
・基地局建設工事に基づいた年間の建設工事費や回線費用の管理


【具体的には】
・基地局建設に係る工程管理及び必要部材情報の抽出、年間計画への反映
・基地局建設工事費（部材費及び工事費）や回線費用の年間予算への反映
・基地局建設パートナー会社との工事に係る各種折衝、課題抽出及び解決策立案
・基地局建設に係る免許申請
・基地局建設に係る基地局回線の設計及び手配
・基地局建設に係る各種契約事項の社内処理

【メリット】
・地元沖縄を離れて県外就職をされた方や沖縄での就職をお考えの方にとって当社は魅力的な
会社になると思います。
・将来沖縄県の発展に寄与したいとお考えの方に当社業務を通して通信分野で貢献をして頂け
ると考えます。
・入社後、複数部署での勤務を通して幅広の業務経験が計れ自ずとキャリアアップに繋がります。


【特徴】
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの１つです。
また、社内は風通しもよく、社歴や上下関係、部門間の垣根を気にせず、お互いに自由に意見を交わせる雰囲気やスムーズに業務連携できる体制が整っているのも魅力です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

RESPONSIBILITIES
【Accounting Operations & Financial Close】
・Manage the month-end, quarter-end, and year-end close processes for the Okinawa
business.
・Review and validate accounting activities performed by the Finance Shared Services
Centre, including Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Fixed
Assets and Intercompany accounting.
・Ensure the accuracy, completeness, and integrity of financial records and
transactions.
・Review balance sheet reconciliations and coordinate the timely resolution of
reconciling items.
・Owner of non-trade PO process and governance with strong partnership with FSSC
to ensure compliance and smooth AP process.

【Ohters】
・Shared Services Coordination
・Statutory, Tax & Compliance
・Internal Controls & Governance
・Business Support
・Systems & Process Improvement

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

690万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スーパーゼネコンで沖縄県内の大型土木プロジェクトを担う／米軍関連工事を中心に担当します。
今回の求人では沖縄営業所を拠点とする採用です。

・施工計画：設計図書や仕様書、現場条件などを確認し、施工方法、施工手順、人員配置、使用機械、資機材などを検討し、工事を安全かつ効率的に進めるための施工計画を策定します。
・工程管理：工事全体のスケジュールを把握し、協力会社や各工種との工程調整を行いながら、工期内に工事を完成できるよう進捗を管理します。
・品質管理：設計図書、仕様書、施工基準などに基づき、使用材料や施工状況、出来形などを確認し、求められる品質基準を満たす構造物の完成を目指します。
・安全管理：現場巡回、作業手順の確認、安全設備の点検、協力会社との安全打ち合わせなどを行い、事故や労働災害を防止するための現場環境を整備します。
・原価・予算管理：工事予算、発注状況、資材費、外注費、出来高などを確認し、品質・安全・工程とのバランスを図りながら工事原価を管理します。
・協力会社との調整：専門工事会社、作業員、資材会社など多くの関係者とコミュニケーションを取り、施工内容、工程、安全、品質などについて指示・調整を行います。
・発注者等との調整：発注者、設計者、監理者、社内技術部門などと連携し、施工上の課題や設計変更、工程などについて協議・調整を行います。
・施工管理書類の作成：施工計画書、工程表、安全・品質関係書類、工事写真、各種報告書など、工事の進行に必要となる書類を作成・管理します。
・竣工・引き渡し対応：完成検査や各種検査への対応、不具合事項の是正、竣工書類の作成などを行い、発注者への引き渡しまで一貫してプロジェクトを管理します。
・現場マネジメント：これまでの経験や担当案件の規模に応じて、若手技術者への指導、協力会社を含めた施工体制の構築など、現場の中心的な役割を担っていただきます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

690万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県内の建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務全般を担当していただきます。
今回の求人では沖縄営業所を拠点とする採用です。

・施工計画：設計図書や施工条件を確認し、工法、施工手順、人員配置、資機材の手配など、建築物を安全かつ確実に完成させるための施工計画を策定します。
・工程管理：工事全体のスケジュールを把握し、協力会社や各工種との工程調整を行いながら、品質を維持しつつ計画通りに工事が進むよう管理します。
・品質管理：設計図書・仕様書・各種基準に基づき、施工状況や使用材料などを確認し、品質基準を満たす建築物を完成へ導きます。
・安全管理：現場巡回、作業手順の確認、協力会社との安全打ち合わせなどを行い、事故や災害を防止するための安全な現場環境を構築します。
・原価・予算管理：工事予算や発注状況、出来高を確認しながらコストを管理し、品質・安全・工程とのバランスを図りながらプロジェクトを推進します。
・協力会社との調整：専門工事会社や職人、資材会社など、多くの関係者とコミュニケーションを取り、工事内容や工程、安全、品質について指示・調整を行います。
・発注者・設計者との調整：発注者、設計事務所、社内の設計・設備・工務部門などと連携し、施工上の課題や変更事項について協議・調整します。
・施工図・技術検討：施工図の確認や納まりの検討、施工方法の検証などを行い、現場条件に合わせた最適な施工方法を検討します。
・竣工・引き渡し対応：各種検査への対応、不具合事項の是正、竣工書類の作成などを行い、発注者への引き渡しまでプロジェクトを管理します。
・DX・生産性向上：BIM、ICT、AI、ロボティクスなどを活用した施工管理・業務効率化にも取り組み、同社が推進する次世代型の建設生産プロセスにも携わっていただきます。

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勤務地

沖縄県那覇市久茂地

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

この5年で従業員及び顧客を数倍と成長している税理士法人です。
県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しており、県内大手・優良企業を含め多くの顧客から税務顧問を引き受けております。


【業務内容】　
・経理代行
・税務申告
・会社設立支援
・起業アドバイザリー
・経営支援（Management Advisory Service）
・事業継承/M＆A/相続コンサルティング
・税理士セカンドオピニオン
・会計ソフト導入支援
・RPA導入支援　等


【特徴】　
・多種多様なクライアントがいます。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。

※会計ソフトは、ＭＪＳ、弥生、勘定奉行、マネーフォワード

【事業について】
・クラウド会計ソフトで著名なマネーフォワードで、顧客のビジネスフロー改革に大きく貢献したの実績があり、マネーフォワードからベストプラクティスの表彰を受賞しプラチナ会員企業です。

・新しいクラウドサービスなどWEBサービスを事業に積極的に取り込みながら、クライアントの業務改善・変革を支援しています。

・那覇本店・坂田支店・読谷の大湾支店の3拠点からなる県内有数の税理士法人です。

・税務申告業務を始め、多様なクラウドソフトに対応した会計支援、経理代行などバックオフィス業務の効率化をサポートしています。
併せて、節税アドバイス・相続贈与アドバイス・事業承継・M&Aコンサルティング・組織再編コンサルティング・会社設立・起業アドバイス・事業計画作成・財務診断・人事評価制度導入など、お客様に寄り添って、お客様の発展をお手伝いしています。

・人事評価制度あり：製販分離に加えスキルレベルを可視化した人事評価制度でスキルアップに直結した昇給とキャリアアップを実現しています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

250万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】　
・税に関する相談受付
・資料回収
・記帳代行
・結果報告
・申告業務
・M＆A支援　
・相続コンサルティング
　（コンサルティング提供、各種相談対応、会社設立支援、相続にかかる書類作成　等）
・事業継承コンサルティング
　（コンサルティング提供、レポート作成、経営全般見直し、事業継承スキーム実行　等）


【勤務時間について】
残業月平均20時間程度ですが、短時間正社員制度を利用される方や残業ができない方は、定時ぴったりに帰っていただけますし、お子さんの行事や発熱等で、半日有給休暇を使われる方も多い会社です。 繁忙期（１２月～３月）はそれなりに残業がありますが、繁忙期以外は、早く帰る社員も多いです。

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勤務地

沖縄県中頭郡西原町翁長

想定年収

250万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、事業継承や相続に関するご要望の有る顧客に対する、コンサルティングの提供

【具体的には】
・相続コンサルティング　
　（コンサルティング提供、各種相談対応、会社設立支援、相続にかかる書類作成　等）
・事業継承コンサルティング
　（コンサルティング提供、レポート作成、経営全般見直し、事業継承スキーム実行　等）

【勤務時間について】
残業月平均20時間程度ですが、短時間正社員制度を利用される方や残業ができない方は、定時ぴったりに帰っていただけますし、お子さんの行事や発熱等で、半日有給休暇を使われる方も多い会社です。 繁忙期（１２月～３月）はそれなりに残業がありますが、繁忙期以外は、早く帰る社員も多いです。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

390万円～690万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の人事部門において、採用業務、派遣社員の管理業務等を担当いただきます。
人材採用は、会社経営・事業運営の中で最も重要な「ヒト（人材）」の新規獲得を担う、必要不可欠な企業活動となります。
キャリア採用（正社員・契約社員）を中心に、母集団形成、選考管理、採用管理システム（ATS）の運用、業務委託（RPO）管理、採用データ管理などを担い、採用活動の円滑な運営を支えると共に、候補者体験の向上、業務品質の維持・向上、採用プロセスの継続的な改善を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
■母集団形成に関する業務
　・求人票作成補助、求人媒体の運用、掲載内容の更新・管理
　・人材紹介会社との連絡、求人情報の展開、推薦状況の管理
　・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）、カジュアル面談対応
　・業務委託（RPO）管理、ベンダーコントロール

■候補者対応に関する業務
　・書類選考依頼対応、面接日程調整
　・候補者・面接官・エージェントとの各種調整
　・採用管理システム（ATS）の運用、選考進捗管理、情報更新

■採用データ管理・レポート作成
　・応募数、選考進捗、歩留まり等の採用データ集計、レポート作成
　・採用活動の改善に向けた基礎データの整理

■派遣社員管理業務
　・派遣社員入退社、契約管理
　・派遣先部署との連携・調整 等

■採用関連事務
　・労働条件通知書等の資料作成
　・入社手続きに関する関係部署との連携、入社オリエンテーション対応
　・採用業務マニュアルの整備、運用改善
　・その他、採用オペレーション業務全般

【役割、チーム体制】
人事戦略部 人材開発グループ：7名

人材開発グループでは主に採用業務（新卒・中途・その他）と教育業務（育成・研修）を担っています。
採用業務は、要員計画から採用方針策定、採用計画立案といった企画領域を担う総合職と、採用実務の運営・改善を担う専門職が連携して進めています。
今回募集する専門職の方には、採用活動の効率化と品質向上を支える実務の中核人材として、正確性・スピード・調整力を発揮し、安定的な採用オペレーションの実現に貢献いただくことを期待しています。
採用戦略の立案そのものを主担当として推進するのではなく、採用活動の日々の運営、進捗管理、関係者調整、業務改善を担うポジションです。
がります。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社長の右腕としてバックオフィス領域全般をお任せします。

■主な業務内容
・経理実務や経理業務のマネジメント
・親会社(コロンビア・ワークス)連結決算に伴う業務
・財務(借入管理、出納など)
・人事/労務/総務実務や業務のマネジメント
・成長戦略、事業戦略　（5年で10倍の成長方針）

■組織・ポジションの魅力
1.ジャングリアの開発などで注目される沖縄不動産マーケットにおいて、不動産実務に携われる。
2.少数精鋭組織。成長フェーズの組織で業務やマネジメントの裁量が大きい。
3.2024年3月に上場した不動産デベロッパー、コロンビア・ワークス株式会社のグループ企業。相互作用のもと急成長する会社で働ける。

■部門体制
管理部門は5名で構成されています。
少数精鋭組織なので、コミュニケーションが多くチームワークは◎です。

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