運用エンジニア ／クオリサイトテクノロジーズ株式会社
運用を作業で終わらせず改善で価値を創る / 個人の成長が会社の成長を牽引する環境
求人内容
- 仕事内容
- システムの運用・保守をお任せします。
【具体的には】
・業務内容の理解、スキルの習得：
お客様ごとに取り決められた業務ルールを理解し、それぞれの業務に必要なスキルを習得し、適切なオペレーションを自立的に実施していただきます。
・業務の効率化・改善活動：
日々のオペレーションの気づきを元に、より分かり易い手順書、チェックシートを自ら企画・作成し、オペレーション品質の維持・向上を主体的に推進していただきます。改善成果を目標として設定し、その達成に取り組んでいただきます。
・業務上の不具合に対する再発防止施策の推進：オペレーションミスなど業務上の不具合に対し、再発防止策を立案し、チーム内で推進する役割を担っていただきます。
・シフトリーダー（将来）：
1 名～3 名ほどのチームのリーダーとして、お客様と合意した内容に基づいたオペレーションを確実に実施すること、または実施されていることを、確認・管理していただきます。
配下メンバがオペレーションを実施する上で必要とされる技術や知識を身に着けられるよう適切にサポートする役割を担っていただきます。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 基本的な PC スキル（Excel・Word・メール等）
- 優遇要件
- ・IPA 情報処理技術者試験（基本情報技術者試験等）
・Linux 認定資格（LPIC-1 相当）
・Cisco 認定資格（CCT 相当）
・AWS／Azure／OCI 認定資格（Associate 相当）
※未経験からでも OJT で段階的に成長できる教育体制が整っています。
※資格は必須ではありません。業務理解・意欲を重視します。
勤務条件
- 勤務地
- 沖縄県名護市
- 想定年収
- 390万円～590万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄利子補給、持株会、健保組合、保養所利用可、慶弔制度、表彰制度、社宅制度、キャノングループ社内販売制度、資格支援プログラム（業務に必要な資格を取得する費用を援助する。）
通勤手当、傷病休業(休職制度)、定期健康診断(年1回)、ヘルスケアカウンセリング(専門医によるカウンセリング)、キヤノンITソリューションズグループ共済会(団体生命保険、傷病休職時の付加給付金支給、災害罹災時の見舞金)
介護短時間勤務、育児短時間勤務、プラン160(限定勤務制度)支援あり - 休日休暇
- 【休日】
シフト交替勤務：休日は毎月のシフト表による（週 1 日以上・法定休日を確保）
【休暇】
年次有給休暇：入社初月に付与あり（入社月に応じて 2 日～10 日）
その他：年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 独自の「ニアショアダイレクトモデル」と、社員の成長を力強く後押しする企業文化にありますが特徴です。
まず、事業の核となる「ニアショアダイレクトモデル」は、首都圏に集中しがちな最先端のITビジネスを地方に分散させ、直接サービスを提供する仕組みです。
首都圏のリーディングカンパニーと直接取引を行うため、伝言ゲームのようなコミュニケーションロスがなく、お客様の真のニーズを的確に捉えた提案が可能です。
地方拠点でありながら、求められる業務の質やスピードは首都圏水準と同等であり、エンジニアとして高い専門性と課題解決能力を身につけることができます。
次に、ITインフラ領域における「運用」に対する考え方も独自の特徴を持っています。
同社が求めるインフラエンジニアや運用エンジニアは、単に決まった手順書通りに作業をこなすオペレーターではありません 。運用のプロセスを「作業」ではなく「改善活動」と捉え、効率化や自動化、さらには将来的なサービス化までを見据えて行動できる中核人財を求めています。
技術力以上に、主体性、改善志向、チームワーク、そして学習意欲といった「コンピテンシー（行動特性）」を最重要視しており、変化を前向きに楽しみながらチームで成果を出せる環境が整っています。
さらに、社員一人ひとりの成長と働きやすさを支える制度が充実している点も特徴です。
「目標管理制度」「役割給制度」「成果報酬制度」といった、年齢や社歴に関わらず個人の貢献や生産性を正当に評価する仕組みが導入されています。
「NextStep（上位職責チャレンジ制度）」を利用して若手のうちからリーダー職に挑戦することも可能であり、自らのキャリアを主体的に切り拓くことができます。
また、「健康第一主義」を掲げた健康経営への取り組みも高く評価されています。
有給休暇の取得推進や過重労働対策はもちろん、保健師によるフォローやがん検診の習慣化など、多角的な健康支援を実施しています 。
育児や介護と仕事の両立を支援する制度も整っており、「くるみん認定」や「えるぼし認定」を取得するなど、ライフステージが変化しても長く安心して働き続けられる盤石な基盤が構築されています 。 - 売上
- 29億7，600万円（2025年度実績 / 2025年12月期）
- 従業員数
- 212名（2026年4月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社レキサン
- 求人ID
- 2311
- 担当コンサルタントより
- 沖縄や北海道から首都圏大手企業のシステムを支える、ニアショア専業の成長企業です。
募集ポジションは運用エンジニアです。
同社の特徴は、単に手順書通りに作業するだけでなく、運用を「改善活動」と捉え、効率化や自動化を自ら提案していける点にあります。
そのため、現時点での高度なITスキルよりも、「主体性」や「チームワーク」「学習意欲」といった人間性や行動特性（コンピテンシー）が非常に高く評価されます。
「個人の成長＝会社の成長」という理念のもと、年齢に関わらず実力を正当に評価する制度が整っており、若手からリーダーに挑戦するチャンスも豊富です。
さらに、健康経営優良法人やくるみん認定を取得しており、ワークライフバランスを保ちながら安心して長く働ける環境が魅力です。
地方からレベルの高い仕事に挑戦し、プロフェッショナルを目指したい方におすすめしたい企業です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
