【フルリモート】開発組織マネージャー／株式会社ブレイン・ラボ
開発組織を導く。フルリモート×マネジメント 事業を動かす技術力を、最高の環境で発揮する
求人内容
- 仕事内容
- 事業部門と密に連携しながら、事業戦略と技術実行を接続する役割を担います。
市場や顧客ニーズを踏まえた優先順位付けをし、最適な意思決定と実行をリードしていただくことを期待しています。
【具体的には】
下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。
(1)人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
(2)人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」
今回のポジションでは、「CAREER PLUS」の開発チームに所属いただき、組織マネージャーとしてプロジェクトリードやメンバーマネジメントをお任せします。
・部門の目標達成に向けた全体のマネジメント
・開発チームのマネジメント（メンバー育成、採用・評価、キャリア支援）
・技術的な意思決定のサポートと改善提案
・SI（小～中規模）ならびに製品プロダクトのデリバリーマネジメント
・進捗・リスク把握と関係者（経営／事業／CS）との連携
・開発生産性向上施策の策定・実行
・プロジェクト管理とプロセス改善
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。
【魅力】
■業務課題やニーズを踏まえたプロダクト作りに携わることができる
「CAREER PLUS」はお客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。
お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。
また、カスタマイズ開発で発生した顧客フィードバックをプロダクト開発に活かし、製品企画に挑戦することも可能です。
組織を率いて新しいサービスの開発や、顧客提案など事業の成長に直結する役割を担うことができます。
■技術選定や組織成長をリードする、裁量の大きな環境
自社サービスを支える開発組織のマネジメントを担うため、現場メンバーとの対話を通じて、最適な技術スタックや最新ツールを柔軟に導入・提案できます。
Miroによるコミュニケーション効率化、GitHub Copilotによるコーディング支援、MagicPodによるテスト自動化など、スピード感を持って導入してきた実績があります。
単なる進捗管理にとどまらず、企画・デザインから保守運用までの全工程を俯瞰しながら、エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる仕組みを自らの手構築できます。 - 募集背景
- 沖縄拠点開設にあたり、コアとなるエンジニアを募集いたします。
有効求人倍率が上昇し売り手市場と呼ばれる近年、人材業界は右肩上がりの成長を続けており、顧客から寄せられるご要望も多種多様です。
そのため、プロダクトの機能拡張のニーズや、パッケージシステムでありながらも要件に合わせたカスタマイズ開発の需要は多く、新たに人員を募集をすることにいたしました。
採用条件
- 必要業務
経験 - ・開発プロジェクト全体の進行管理経験
・チーム育成・組織運営に関わるリーダーシップ
・Agile/スクラム等の開発プロセス理解 - 優遇要件
- ・DevOpsやCI/CDの導入・改善経験
・スクラムマスターなどアジャイル開発チーム牽引のご経験
・技術的意思決定の経験（バックエンド、API、クラウド等）
・顧客フィードバックをプロダクトに反映した経験
・複数プロジェクトの同時並行管理や、予算・ベンダー管理などのPMO的経験
・大規模トラフィックサービス運用経験
・人材紹介業界の知見
勤務条件
- 勤務地
- 沖縄県浦添市
- 想定年収
- 610万円～850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・Wakans制度（ワーケーション制度）
・住宅手当 ※当社規定による
・結婚・出産祝手当
・ウェルカムバック制度（アルムナイ制度）
・フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
・資格支援制度
・リファラル採用制度：社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブを支給 - 休日休暇
- ■完全週休2日制（土日祝）
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日付与）
入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
全休/午前・午後半休の他に、1時間単位で有給を取得することが可能
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- HRテクノロジーで日本の労働市場をアップデートする「デジタル・インフラ」の旗手
2002年の設立以来、四半世紀にわたり日本の人材業界において「業務基幹システム」という名のデジタル・インフラを提供し続けてきた垂直統合型のSaaS企業です。
かつてアナログな調整業務が支配的だった人材業界に対し、高度なテクノロジーを導入することで、情報の非対称性を解消し、円滑な労働移動を支えてきました。
同社のアイデンティティを語る上で欠かせないのが、東証プライム上場企業である株式会社じげんグループの一員としての強固な経営基盤です。
2014年のグループ参画以降、メディア運営のノウハウとシステム開発力の融合を加速させ、2019年にはマッチングッド株式会社と合併 。2022年にはスタッフ定着支援を担う子会社を吸収合併するなど、M&Aと資本提携を通じて事業ドメインを戦略的に拡大してきました。
現在では、求職者の集客からマッチング、稼働管理、そして入社後のフォローアップに至るまで、人材ビジネスのバリューチェーンを全方位でカバーする「HRプラットフォーム」としての確固たる地位を築いています。
提供するプロダクトは、業界トップクラスの導入実績を誇る人材紹介特化型システム「CAREER PLUS」や、
複雑な派遣法規に対応した「MatchinGood」、そしてLINEを活用した次世代DXプラットフォーム「マイリク」など多岐にわたります。
特に近年では、生成AI技術を実業務に落とし込んだマッチングエンジン「Matchmaker」を市場に投入し、
従来のキーワード検索では不可能だった「カルチャーフィット」の可視化を実現するなど、HRテックの最前線を走り続けています。
東京都に本社を構え、沖縄にも開発拠点を置く同社は、従業員の約半数がエンジニアで構成される「技術の会社」でもあります。
代表取締役社長の中江典博氏のリーダーシップのもと、アジャイルな開発文化を維持しつつ、最新技術の社会実装に果敢に挑戦しています。
掲げるミッションは「blooming ～『はたらく』から、人生を豊かに～」です 。
このビジョンは顧客に対してだけでなく、自社の従業員に対しても向けられています。
ブレイン・ラボは、テクノロジーを愛し、社会課題の解決に情熱を傾けるプロフェッショナルたちが集う場所です。 - 従業員数
- 55名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社レキサン
- 求人ID
- 2182
- 担当コンサルタントより
- とても社風が良いベンチャーで、若くやる気に満ちたエンジニアが多い印象です。
東京本社ですが、通常、沖縄に開発拠点がある場合は、上流工程は東京で、下流工程は沖縄で…という色分けがあるのですが、同社は東京、沖縄など場所に関係なく、できるチームに仕事を任せるスタンスです。
まだまだ沖縄拠点は立ち上げて間もないこともあり、技術レベルでは東京の開発チームと差はありますが、沖縄拠点の成熟度に合わせて、重要な開発テーマを担って頂くことができます。
ひいては、レベルの高い開発をすることができ、自ずとエンジニアとしての豊かな経験を積むことができます。
また、 正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。 国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
