コーポレート本部(グループ連携・推進担当)／株式会社座波商会
創業60年以上の地盤のしっかりとした会社で、組織のアップデートをしてみませんか？
求人内容
- 仕事内容
- 座波グループは今、グループ全体の未来を、現在の事業環境や組織の状態に合わせてアップデートし、次の成長段階へ進もうとしている「第二創業期」にあります。
コーポレート本部のミッションは、経営の考えや問題意識を深く理解し、組織がより大きな力を発揮できるよう、グループ各社・各部署を横断して「仕組み」を構築・運用することです。
コーポレート本部は「企画だけを考える」部署ではありません。構想と実装のあいだに立ち、ときには泥臭く現場を動かしながら、組織の変化を最前線で支える役割を担っていただきます。
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具体的にお任せしたいこと
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●部署間横断のテーマ整理・調整
部門をまたぐ課題に対し、人と人の間に立って合意形成を行い、物事を前に進めます。
●経営方針の具体化・翻訳
経営層の想いや判断を、現場が迷わず動ける具体的な形(業務フロー等)に落とし込みます。
●バックオフィス領域の改善・実装
総務・労務・情報システムなど、組織の土台となる領域の変革に関わります 。単なる作業ではなく「組織として成果を出すための設計」として取り組みます。
●人・組織に関するプロジェクトの推進
採用・評価・育成など、関係部門と連携しながら「個人の成長が組織の力になる」仕組みをつくります。
●社内IT・業務フローの最適化
チームの知恵を集積し、よりスムーズに意思決定や業務が進む環境を整えます。
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この仕事のやりがい
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●組織の変化を「中心」で実感できる
数字や成果がすぐに表に出る仕事ではありませんが 、「組織がスムーズに回り始めた」「意思決定が変わった」という変化を、組織の中心で実感できるポジションです。
●「チームで勝つ」文化の体現
個人の経験や知識だけに頼らず、チームで知恵を出し合いながら組織全体で前に進む、座波グループが大切にする価値観を最前線で体感できます。
●幅広い経験と視座の獲得
経営に近い視点と、現場を動かす実装力の両方が求められるため、ビジネスパーソンとして一段上の成長が可能です。
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座波グループは創業からの歴史を大切にしながらも、時代に合わせて自らをアップデートし続けてきました。
正解が決まっていない状況を前向きに楽しみ、チームの力で組織を動かしていく。そんな挑戦にワクワクする方をお待ちしています。 - 募集背景
- 事業拡大のため増員
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 特になし
- 必要業務
経験 - 【必須要件】
・人と人の間に立ち、物事を前に進めることにやりがいを感じる方
・正解が決まっていない状況を、前向きに楽しめる方
・個人で完結するより、チームで成果を出すことに価値を感じる方
・組織や会社の成長フェーズに関わりたいという思いを持っている方
勤務条件
- 勤務地
- 沖縄県浦添市
- 転勤有無
- 無
- 想定年収
- 400万円～660万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 交通費全額支給
退職金制度
各種社会保険完備
自社保養所(ムーンビーチ)有り
図書費月1万円まで支給(仕事に関する本なら何でもOK)
残業月30時間以内
副業可
転勤なし
マイカー通勤可
バイク通勤可
自転車通勤可
無料駐車場完備
無料駐輪場完備
交通費全額支給
退職金制度あり
育児支援制度あり
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中 - 休日休暇
- 土日祝日・年末年始
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- 「人の成長が企業の成長」
会社とメンバーが一緒に成長していく企業を目指したい。
経営幹部はIT系メガベンチャー出身です。急成長する変化の激しい業界で培った経験でチームをリードしています。自社運営のWebサービスや、IT分野での経験を活かした新規事業も視野に入れています。
自分で考え、自分で行動して、自分で形に出来る人を増やしていきたい。そして一緒にチームとして戦っていきたい。もし現時点で形にするだけの力を持っていなくても、形にしたいという意欲がある人なら歓迎します。
社員数が少ない分、お任せする範囲も多く自由度は高いです。沖縄は公務員など安定した仕事を目指す方も多いですが、 先が決まっていない人生にワクワクする人、自分の人生を自分でコントロールしたいと思う人と一緒に成長していきたいと考えています。 - 従業員数
- 約30名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社レキサン
- 求人ID
- 2168
- 担当コンサルタントより
- 【創業約70年の老舗企業が、第二創業期に向け新たなチャレンジをはじめています】
長年に渡り不動産業・建設業で安定して利益を積み上げてきており、これらの自社資産をベースに新規事業に投資できる体力があります。創業70年を超える老舗企業ですが、中途入社のメンバーはUターンやIターンなどが多数を占め、県外の大手企業出身者など豊富な経験を持つメンバーが在籍しています。また、日系大手IT企業出身の社長の元、これまでの歴史を大切にしつつ、組織のアップデートを実行していこうとお考えです。経営層と一緒に正解を考えて、組織の在り方を模索していきたいとお考えの方に、お勧めの案件だと存じます。是非、ご検討下さいませ。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
