プロジェクトマネージャー / jinjer株式会社
技術力で事業を牽引する。沖縄発のプロジェクトマネージャー
求人内容
- 仕事内容
- クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンドやフロントエンド開発をお任せします。
東京本社の開発チームと連携しながら、沖縄オフィス所属のエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・「ジンジャー」各プロダクトの新機能開発・改善（バックエンド / フロントエンド）
・要件定義、仕様設計、コードレビュー、リファクタリング
・複数プロダクト間の連携を考慮した共通基盤やアーキテクチャ設計の検討
・東京本社のエンジニアやPdMとのリモートでの連携・スクラム開発への参加
（希望・スキルに応じて）技術選定、ベンダーとの協業、若手育成、チームビルディングなどへの関与
【技術・ツール】
・バックエンド
言語： PHP / Ruby / Go
フレームワーク： Laravel / CodeIgniter / Ruby on Rails
・フロントエンド
マークアップ： HTML / CSS / JavaScript
フレームワーク： Vue.js / React.js / Node.js
・DB等
RDB / NoSQL： MySQL / MongoDB
・モバイル
アプリ開発言語： Swift / Kotlin
・インフラ
クラウド： AWS（ECS）
仮想化・コンテナ： Docker
OS： Linux
監視： Mackerel
・QA
負荷・APIテスト： JMeter / Postman / Mocky
【原き方】
フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
ハイブリッドワークを採用
原則リモートワーク可
ただし、チーム連携や情報共有の質を高めるため、週2回（火曜・木曜）の出社日を設けています（東京・沖縄いずれの拠点でも同様）
自律的な働き方とチームコラボレーションの最適なバランスを目指しています。 - 募集背景
- 沖縄オフィスでは現在SEは5名体制ですが、今後の事業成長と内製力強化に向けて、沖縄オフィスの開発チームを本格的に拡大していくフェーズにあります。
・東京本社だけに偏らない、価値あるプロダクトを生み出せる組織づくり
・今後拡大する沖縄拠点の技術的中核となる存在としての活躍機会
SEとして入社いただく方には、東京本社のエンジニアと連携しながら、プロダクトの進化を担う一員として開発に携わっていただくとともに、
将来的には沖縄拠点での技術リード・プロジェクト牽引に
採用条件
- 必要業務
経験 - ・Webアプリケーション開発の実務経験（目安:1年以上）
└ 言語不問（PHP経験があれば尚歓迎）
・チーム開発のご経験（Gitを利用したバージョン管理など）
・基本的なRDBの理解・利用経験（MySQLなど）
※PHP未経験の方も、他言語・他FWでの経験を活かしてキャッチアップ可能です
※学歴・職歴、企業規模は問いません - 優遇要件
- ・PHP（Laravel等）でのバックエンド開発経験
・フロントエンドの開発経験
・クラウド（AWS等）を活用したインフラ構築や運用経験
・Dockerなど仮想環境での開発経験
・スクラムなどアジャイル開発手法への理解・参加経験
・HR関連システムやBtoB SaaS開発の経験
勤務条件
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 想定年収
- 400万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
・通勤手当：月額上限 50,000円
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
リフレッシュ休暇
夏季、年末年始、慶弔
Hugタッチ休暇（中学校入学前までのお子様を持つ社員が子供の入学式や卒業式、発表会などで、事前申請で特別休暇を取得できる制度）
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【組織】
■顧客第一主義の企業文化
「世界で最もお客様を大切にする」ことは、jinjerの精神であり、核であり、軸となっています。経営戦略から始まり、プロダクト設計や開発、マーケティング活動、営業活動、CS活動、管理業務まで、jinjerのバリューチェーンの全ての活動は「お客様が主語」であり、「お客様のため」を追求しています。
■社会課題解決への強いコミット
「テクノロジーのチカラで持続可能な社会を実現する」というパーパスを掲げ、企業を支える根幹である、人事業務という側面から日本企業を支え、人事業務に携わる方々、さらにその先の従業員の方々の業務負担軽減を通して、持続可能性のある社会の実現に貢献することを目指しています。
■成果重視の実行力
【プロダクト】
■統合型プラットフォームの優位性
jinjerは人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる統合型クラウド人事労務システムとして設計されています。
■Core HRデータベースによる一元管理
人事情報を1つに統合したCore HRデータベースによって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援しています。これにより、システム間でのデータ連携の課題を根本的に解決しています。
■データ活用による意思決定支援
日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な”勘”ではなく、”確信”を持って取り組める環境を実現することを重視しています。単なる業務効率化ツールではなく、戦略的な組織運営を支援する仕組みとして位置づけられています。
■機能の統合性と拡張性
jinjer勤怠は勤怠管理に関わる全ての機能をオプション費用なしに利用できるシステムとして設計されており、追加コストなしで包括的な機能を提供しています。競合他社では機能ごとに追加料金が発生することが多い中、コスト面での優位性も持っています。
■中小企業から大企業まで対応可能な柔軟性
幅広い企業規模に対応できる柔軟性を持っています。特に成長企業が段階的に機能を拡張していく際に、システムの移行コストを抑えられるメリットがあります。 - 従業員数
- 509名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社レキサン
- 求人ID
- 2091
- 担当コンサルタントより
- 同社はエンジニアにとって非常に面白いフェーズにあります。
ポイントは「大規模な内製化」と「沖縄拠点のコア化」です。
現在、同社は外部資金調達を経て「第2の創業期」として組織を再構築しており、開発をオフショアから国内へシフトしています。
中でも沖縄オフィスは、単なるリモート拠点ではなく、東京と並ぶ「開発の中枢」へと拡大させる計画です。
そのため、沖縄にいながら東京水準のモダンな開発（Laravel， AWS， Docker等）に携われるだけでなく、立ち上げ期のコアメンバーとして組織づくりにも関与できます。「沖縄に移住したい・残りたいが、技術的なキャリアは落としたくない」という方には、とても良い環境です。
また、独自の「1つのデータベース」構想は技術的難易度が高く、大規模トラフィックを捌くアーキテクチャ設計など、エンジニアとしての腕が鳴る課題も豊富です。安定した基盤のもと、腰を据えてプロダクトと向き合いたい方にぜひおすすめしたい企業です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
