【沖縄勤務】マーケティング／マネージャー候補 CBcloud株式会社
物流×ITの成長事業で、沖縄から全国の需要を創る。マーケ全般の管掌とチームマネジメントを担う中核人材
求人内容
- 仕事内容
- ■ミッション
同社が展開する「PickGo」「スマリュー」「ピックゴー・ダイレクト」等の成長を、沖縄拠点からドライブする。需要創出～獲得、ブランディング、収益化までマーケ領域全般を管掌し、組織マネジメントを通じて事業KPIの達成に寄与する。
■戦略立案
獲得件数・獲得単価・LTV/継続率・ブランド指標等に基づく年間/四半期計画を策定し、予実を管理。市場/競合分析を踏まえたポジショニングと訴求軸を決め、プロダクト/セールスと連携して全社ロードマップへ落とし込む。検索/ディスプレイ/ソーシャル/動画広告、SEO/コンテンツ、LP最適化、MA/CRM運用を統合。MQL→SQL→受注までのファネルを可視化し、CPA・CVR・リード品質の継続的改善サイクルを回す。
■コミュニケーション設計
PR、セミナー/ウェビナー、地域イベント、アライアンスを戦略的に企画。コーポレート/サービスサイトの情報設計とメッセージガイドを整備し、ブランド一貫性を担保。
■数値管理
ダッシュボード（GA4、広告管理画面、BI等）を運用し、アトリビューション分析・A/Bテスト・仮説検証を標準化。KGI/KPIを週次・月次レビューし、学習を次施策へ迅速に反映。
■代理店ディレクション/内製化
広告代理店のKPI・クリエイティブ・入札/配信最適化を指揮。中長期では運用内製化の体制/ルール構築を主導し、費用対効果の最大化を図る
■プロダクト/CS連携
行動データからオンボーディングの離脱要因や機能訴求のズレを特定。改善要求をプロダクトに提案し、チャーン抑止・LTV向上を推進。
■セールス連携
ABM/インサイドセールスと連動し、MQL基準の明確化、スコアリング、ナーチャリング設計を共同で運用。商談化率・受注率の向上を狙う。
■チームマネジメント
メンバーの採用・育成・評価、キャパシティコントロール、プロジェクト進行管理、関係部門のステークホルダーマネジメント。マネージャー育成も担う。 - 募集背景
- EC需要増と人材不足で「物流クライシス」が顕在化する中、同社はプラットフォームとソリューションの両輪で拡大を続ける。沖縄本店は約90名規模まで成長し、マーケ組織の高度化（デマンドジェン、PR/ブランディング統合、部門横断推進）が喫緊のテーマ。新設/強化チームを牽引し、ブランドと獲得の両面を統合できるマネージャー人材をもとめています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・事業会社でのマーケティング経験
・マネジメント経験（数名規模）
・デジタルマーケ/広告運用経験、代理店ディレクション経験
・部門横断のコミュニケーション/プロジェクト推進力 - 優遇要件
- ・BtoBマーケ、ベンチャー/WEBサービスのマーケ経験
・未成熟プロダクトの市場創出実績
・プロダクト改善提案/営業・コンサル経験、物流業界知見
勤務条件
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 530万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）。そのほか交通費支給、フリードリンク、ウォーターサーバー、娯楽スペース（ビリヤード/ダーツ等）、屋内禁煙（喫煙ブース有）を整備。
昇給年2回、各種手当（交通費ほか）、各種制度（福利厚生、社宅、勉強会参加費用負担、書籍購入費用負担、資格取得費用負担ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）・祝日、年間休日122日。年末年始、有給は入社3カ月後に15日付与、産前産後・育児・慶弔・代休制度などを用意。
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- ・企業の特徴
CBcloudは、物流業界の多重下請け構造やドライバーの長時間労働などの課題解決をミッションとし、「運ぶ・届ける」の標準を再定義することを掲げている。
主力は、荷主とフリーランスドライバー・運送事業者を即時につなぐ配送マッチング「PickGo」と、宅配・トラック輸送の業務を効率化するSaaS群「SmaRyu」で、ラストワンマイルから中長距離までカバーするエコシステムを構築している。
・競合優位性
競合他社と比べた際の大きな差別化要因は、「ドライバーファースト」を掲げ、ドライバーと荷主が直接つながる設計により、適正な価格形成と高いマッチング精度を両立している点にある。
全国で数万人規模の配送パートナーと数千社の運送会社を抱えるネットワークを持ち、ソフトバンク等との提携や自社デポ開設により、スピードと品質両面でスケールメリットを高めている。
・革新性・テクノロジー
CBcloudは、アナログ色の強い物流現場に対し、アプリ・SaaS・地図API・オブザーバビリティ基盤などを組み合わせて、配車・ルート最適化・進捗管理を一気通貫でDXしている。
また、「New Relic One」による可観測性の強化や、Google Maps Platformと住宅地図APIの連携など、クラウド・データ活用を積極的に取り入れ、サービス品質と運行効率の継続的な高度化に取り組んでいる。 - 従業員数
- 152
担当情報
- 管理会社
- 株式会社レキサン
- 求人ID
- 2089
- 担当コンサルタントより
- 物流×IT領域で伸びる同社において、沖縄拠点の“攻めのマーケ”を総合管掌するポジション。戦略〜実行〜チーム育成まで裁量が広く、KPIに直結する手応えが大きい。地域連携を活かしつつ全国にインパクトを出したい方に推奨。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
